Dükkan kiracı hakları, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda “çatılı işyeri” olarak tanımlanmış olup, konut ve işyeri kiralarına ilişkin ortak düzenlemelere tabidir. Kanun koyucu, konut ve işyeri kiralarını büyük ölçüde benzer hükümlerle ele almış, ancak bazı farklılıklar getirmiştir. Bu farklardan en…
2025 yılı itibarıyla part time çalışanların saatlik ücret ve maaş hesaplamaları, asgari ücretle uyumlu bir şekilde belirlenmiştir. Part time çalışanlar, tam zamanlı çalışanlara kıyasla daha az saat çalışarak belirli bir ödeme alır ve bu ödemeler asgari ücret hesaplama yöntemlerine dayanır.…
Boşanma süreci, maddi durumu olmayan kadınlar için hem duygusal hem de ekonomik açıdan zorlayıcı olabilir. Bu yazıda, maddi durumu olmayan kadın nasıl boşanır? sorusunu yanıtlarken, sahip olduğu hukuki hakları, devlet desteklerini ve boşanmanın beraberinde getirdiği maddi ve manevi tazminat imkanlarını…
Bu yazımızda; genel af ve özel af nedir, genel ve özel affın hukuki sonuçları nelerdir, affın hukuki dayanağı nedir, af çıkarma yetkisi kime aittir, genel aftan kimler yararlanamaz, Türkiye’nin genel af süreçleri, 2025 yılında af çıkacak mı, 2025’te çıkacak af…
Zincir Market Çalışan Hakları Nelerdir? Günümüzde gelişen teknoloji, hızla artan sanayileşme ve artan tüketim ihtiyacı, market sektöründe büyük değişimlere yol açmıştır. Artan talebe yetişebilmek için zincir marketler, birden fazla şube açarak hizmet vermek zorunda kalmaktadır. Ancak bu durum, market çalışanlarının…
Süresiz nafaka, boşanmış eşlerden yoksulluğa düşecek olan tarafa, Türk Medeni Kanunu (TMK) madde 176’ya dayanarak verilen ve belirli bir süreyle sınırlı olmayan nafaka türüdür. Süresiz nafaka, ekonomik olarak güçsüz durumda olan eşe ödenir ve bu nafaka, karşı tarafın mal varlığı…
El Konulan Sürücü Belgesi Nereden Alınır? El konulan sürücü belgesini geri almak için belirli prosedürler izlenmelidir. Bu süreçte iki temel seçenek vardır: ehliyete el koyma süresinin sona ermesini beklemek veya itiraz yoluna gitmek. İtiraz etmek isteyen sürücüler, Sulh Ceza Hakimliğine…
İşçinin savunmasının alınması, iş hukukunda hem işverenin hem de işçinin haklarını koruyan önemli bir prosedürdür. İşveren, işçiye yönelik disiplin işlemi uygulamadan önce savunmasını almak zorundadır. İşçinin savunmasının alınması, işverenin işçinin davranışları veya performansına dayalı fesih kararından önce tanımak zorunda olduğu…
Okuyan erkek çocuğa nafaka ödenip ödenmeyeceği ve ödeme süresinin ne zaman sona ereceği, boşanmış ebeveynler arasında sıkça merak edilen bir konudur. Türk Medeni Kanunu ve Yargıtay kararları doğrultusunda, eğitim nafakasının süresi ve şartları belirli kurallara bağlanmıştır. Bu yazımızda, “Okuyan Erkek…
Sigortasız işçi çalıştırma cezası, işverenin çalışanı Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmemesi ve sigorta primlerini yatırmaması durumunda uygulanan idari yaptırımları ifade eder. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında, sigortasız işçi çalıştıran işverenlere ağır para cezaları ve hukuki…
