Tazminatsız işten çıkarma, işverenin belirli haklı sebeplere dayanarak iş sözleşmesini derhal sona erdirdiği ve çalışanın kıdem ya da ihbar tazminatı alamadığı bir fesih türüdür. İş yaşamında en ağır fesih türlerinden biri olarak kabul edilen tazminatsız işten çıkarma, hem çalışan hem…
Son yıllarda Türkiye’ye gelen yoğun Suriyeli göçü ve bu göçmenlerin özellikle iş gücü ihtiyacı duyulan sektörlerde istihdam edilmeleri, Suriyeli işçilere çalışma izni konusunun sıkça araştırılmasına yol açmıştır. Suriyeli işçilere verilen çalışma izni, geçici koruma statüsündeki Suriyeli vatandaşlar için geçerli olup,…
Hizmet tespit davası, işçinin çalıştığı sürelerin belirlenmesi ve bu sürelerin doğru bir şekilde SGK’ya bildirilmesi amacıyla açılabilecek bir davadır. Çalışanın sigorta primlerinin eksik bildirilmesi veya hiç bildirilmemesi durumunda, işçi haklarını almak için bu davayı açma hakkına sahiptir. Hizmet tespit davası,…
Arabuluculuk, taraflar arasındaki uyuşmazlıkların hızlı ve dostane şekilde çözülmesini amaçlayan alternatif bir çözüm yoludur. Süreç sonunda tarafların uzlaşmasıyla düzenlenen arabuluculuk tutanağı, mahkeme ilamı niteliğinde olup bağlayıcı bir belge olarak kabul edilir. Ancak bazı durumlarda, bu tutanağın taraflardan birinin iradesine aykırı…
İşten çıkarılan belediye personellerinin hakları, hem özel sektörde hem de kamu sektöründe, yasal düzenlemelerle korunmaktadır. Belediyelerde çalışan personel, tıpkı özel sektördeki işçiler gibi işverenin, yani belediyenin, haklı bir gerekçe göstermeden iş akdini feshetmesi durumunda yasal haklarını kullanma hakkına sahiptir. Belediye…
Ücretsiz izin, işçi ile işverenin karşılıklı mutabakatıyla iş sözleşmesinin belirli bir süreliğine askıya alınmasıdır. Bu süreçte işçi maaş almaz ve çalışmaz. Ücretsiz izin, çalışanın iş sözleşmesi süresince belirli bir süre boyunca ücret almadan işten ayrılması durumudur. Bu süre zarfında çalışan,…
2025 yılı itibarıyla part time çalışanların saatlik ücret ve maaş hesaplamaları, asgari ücretle uyumlu bir şekilde belirlenmiştir. Part time çalışanlar, tam zamanlı çalışanlara kıyasla daha az saat çalışarak belirli bir ödeme alır ve bu ödemeler asgari ücret hesaplama yöntemlerine dayanır.…
Zincir Market Çalışan Hakları Nelerdir? Günümüzde gelişen teknoloji, hızla artan sanayileşme ve artan tüketim ihtiyacı, market sektöründe büyük değişimlere yol açmıştır. Artan talebe yetişebilmek için zincir marketler, birden fazla şube açarak hizmet vermek zorunda kalmaktadır. Ancak bu durum, market çalışanlarının…
İşçinin savunmasının alınması, iş hukukunda hem işverenin hem de işçinin haklarını koruyan önemli bir prosedürdür. İşveren, işçiye yönelik disiplin işlemi uygulamadan önce savunmasını almak zorundadır. İşçinin savunmasının alınması, işverenin işçinin davranışları veya performansına dayalı fesih kararından önce tanımak zorunda olduğu…
